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    托管服務(wù)

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    聯(lián) 系 人 : 周 經(jīng) 理

    服 務(wù) 熱 線 : 400-699-2123

    手 機(jī) : 150-5313-1782

    專門的培訓(xùn)和管理制度,能在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中不斷提高。

    食 堂 托 管  VS  自 營(yíng) 食 堂

    有較好的管理監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度,工人明確分工,能維持良好的衛(wèi)生狀況。

    不能形成規(guī)模采購(gòu),價(jià)格較高,且需每日現(xiàn)金采購(gòu),增加企業(yè)現(xiàn)金流量等諸多弊端。

    缺少相應(yīng)的管理機(jī)制,工人沒(méi)有責(zé)任感,衛(wèi)生差。

    烹飪技術(shù)一成不變,無(wú)專業(yè)人員研究膳食搭配,菜色單調(diào)。

    配置專門的管理人員,造成人才浪費(fèi),需負(fù)擔(dān)管理費(fèi)用。

    飲食本企業(yè)員工,服務(wù)意識(shí)較低,而且工資不斷提高。

    有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識(shí),能不斷聽取員工意見和建議,及時(shí)做出改善方案。

    因是委托管理,只需監(jiān)督,無(wú)需直接管理,專業(yè)公司管理專業(yè)化,保證了人力資源的利用率。

    飲食本企業(yè)員工,缺少服務(wù)意識(shí),管理封閉,難以及時(shí)改善運(yùn)營(yíng)狀況。

    專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師研究菜譜,營(yíng)養(yǎng)搭配均衡,能不斷推出新的菜色。

    統(tǒng)一采購(gòu)、配飾,形成采購(gòu)規(guī)?;I(yè)化,降低原料成本,保證原材料質(zhì)量。

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